|
|
Hvordan får du som leder medarbejdernes og organisationens accept i den
daglige beslutningsproces, og hvordan motiverer du medarbejdere i organisationen
til selv at tage ansvar for deres handlinger? Denne bog handler om
ledelsesadfærd. Et af forfatternes motiver har været at gøre op med en
række dogmer inden for ledelse, bl.a. at ledelse er en målstyret
adfærd, der kan tackles rationelt, idealiseres og beskrives gennem eksakte
modeller. Moderne ledelse er situationsafhængig og meg...
|